Reynaers Aluminium wint Family Business Award of Excellence® 2015
Op 3 december mocht Reynaers Aluminium de Family Business Award of Excellence van dit jaar in ontvangst nemen. Deze Award beloont een Belgisch familiebedrijf dat uitblinkt in deugdelijk bestuur in zowel de familie als in het bedrijf. De winnaar van de Award mag deelnemen aan de internationale Family Business Summit in Monte Carlo in juni 2016.
De Family Business Award of Excellence wordt voor de 2de keer georganiseerd door Ernst & Young, FBNet Belgium en Guberna. De criteria voor de jury zijn deugdelijk bestuur, de visie en het behoud van de familiewaarden, de overdracht van de ondernemerszin over de generaties heen en de communicatie en het maatschappelijk engagement van de onderneming.
Veel meer dan een wedstrijd wil de Award een richtlijn zijn voor goede praktijken. “Familiebedrijven zijn de basis, de humus van onze economie. Een belangrijke succesfactor is hun openheid. Met de Award willen we deze kwaliteit in de verf zetten!”, licht juryvoorzitter Luc De Bruyckere toe. De Family Business Award of Excellence wil familiebedrijven aanmoedigen om hun ervaringen en beste praktijken onderling uit te wisselen.
Reactie van Martine Reynaers, CEO Reynaers Aluminium, bij het in ontvangst nemen van de award: “Door het overlijden van de stichter van Reynaers Aluminium in 1973, groeide het besef dat een bedrijf dat duurzaam wil bestaan niet kan geleid worden door één persoon maar door teamwerk op alle niveaus van de onderneming. Omdat we als familie onze bestuurservaring wilden versterken, zochten we naar bestuurders buiten de familiale sfeer. Dit hebben we in de loop van de jaren verfijnd en gebetonneerd in onze mentaliteit en onze statuten. Ons respect voor de omgeving weerspiegelt zich niet alleen in onze producten (aluminium is onbeperkt recycleerbaar), maar ook in onze wens om onze ecologische voetafdruk tot een minimum te beperken zodat we onze kinderen kunnen nalaten in een wereld waar gezond kan geleefd worden. Dit kaderde in onze opvoeding, waarin het respect voor mensen, culturen en ideeën een belangrijke rol speelde. Het traject naar de uiteindelijke verkiezing zelf was veeleisend én inspirerend. Het verplichtte ons om een aantal processen zowel intern als extern te verduidelijken. We bedanken de organisatoren voor hun begeleiding en in het bijzonder Eric Van Hoof van EY. We zijn zeer gelukkig met deze erkenning en hopen dat onze aanpak ook inspirerend is voor andere familiebedrijven. We kijken al uit naar het EY event in Monaco waar de laureaten uit alle landen bij elkaar komen om ervaringen uit te wisselen."
